Fulfill Your Potential!
메디트(Medit)에서 글로벌 덴탈 플랫폼 서비스를 함께 선도해갈 인재를 찾습니다.
메디트는 임상 활용 가능한 3D 구강스캐너를 개발한 회사로, 글로벌 덴탈 시장에서 가파르게 성장하고 있습니다. 다양한 분야의 전문가들이 모여 뛰어난 기술력과 제품 경쟁력을 바탕으로 제품 출시 1년 만에 글로벌 업계 선두 주자로 자리 매김하며, 디지털 기술로 치과 의료 경험을 혁신해 나가고 있습니다. 강력한 디바이스를 바탕으로 축적된 3D 데이터를 AI, 머신러닝을 접목하여 유용하고 사용하기 편리한 어플리케이션을 개발하고 있으며, 전세계 치과와 기공소의 디지털 혁신을 돕는 최상의 소프트웨어 개발을 하고 있습니다.
메디트에는 세계를 무대로 성장하고 싶은 적극적이고 진취적인 인재들이 모여 자율과 책임의 문화에서 일하고 있습니다. 최고의 동료들과 함께 성장하고, 디지털 헬스케어 혁신을 함께 만들어 갈 인재분들을 모십니다.
[포지션]
HR BP (HR Business Partner)
[담당업무]
- 경쟁력 있는 조직 구축 및 직원 경험 개선
- 임원 및 직원들과 긴밀히 협력하여 업무 관계 및 소통을 개선하고 사기를 진작 시키며, 생산성 증진
- 본사 표준화 인사제도 정착 및 운영
- 해외 지사 셋업 및 본사로서 해외 직원/지사 지원
- 임직원 역량평가 및 평가제도 보완/개선
- 코칭 & 컨설팅
- 각 사업부와 회의 진행
- 현업부서 관리 지침 제공 (예시: 코칭, 카운슬링, 커리어 개발, 징계 조치, 저성과자 관리 등)
- HR 정책 지침 및 해석 제공
- 변화 대비 및 촉진
- 사업부 조직 개편, 사내 인력 계획 및 핵심 인재 육성 관련 지침 및 인사이트 제공
- 향후 직무 & HRM 변화 대비
- 일상적 직원 관리와 관련된 법적 요건에 대해 높은 이해도를 보유하여 법적 리스크를 최소화하고 법적 컴플라이언스 준수에 힘 씀. 필요 시 법무팀 및 유관부서와 함께 협력
- 노동감사 등 ad hoc task
[자격요건]
- 인사 관련 직무 5년 이상 경력자
- 전반적인 HR 관리 업무에 대한 이해도
- 시니어 리더십부터 주니어 직원들까지 다양한 직급을 대상으로 한 우수한 커뮤니케이션 능력
- 가이드라인 및 규칙들을 명확하게 제시하고 커뮤니케이션 할 수 있는 스킬
- 전사적 관점을 유지하면서도 세부적인 사항들을 놓치지 않고 깊게 분석할 수 있는 뛰어난 분석 능력
- 문제 해결을 위해 직접 뛰어드는 적극적인 태도
- 해외출장에 결격사유가 없는 자
[우대사항]
- 영어 활용 가능하신 분
[근무지]
- 서울특별시 영등포구 양평동5가 41-1 어반322
[제출서류]
- 자유양식 이력서
자유 양식의 이력서가 없는 경우, 아래의 Link 에서 자사양식 이력서를 작성하여 제출하여 주시기 바랍니다.
해당 포지션은 상시 채용 중으로 모집 완료 시 포지션이 마감될 수 있습니다.
제출해 주신 내용 중 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
메디트에 대해 더 알아보기:
Fulfill Your Potential!
메디트(Medit)에서 글로벌 덴탈 플랫폼 서비스를 함께 선도해갈 인재를 찾습니다.
메디트는 임상 활용 가능한 3D 구강스캐너를 개발한 회사로, 글로벌 덴탈 시장에서 가파르게 성장하고 있습니다. 다양한 분야의 전문가들이 모여 뛰어난 기술력과 제품 경쟁력을 바탕으로 제품 출시 1년 만에 글로벌 업계 선두 주자로 자리 매김하며, 디지털 기술로 치과 의료 경험을 혁신해 나가고 있습니다. 강력한 디바이스를 바탕으로 축적된 3D 데이터를 AI, 머신러닝을 접목하여 유용하고 사용하기 편리한 어플리케이션을 개발하고 있으며, 전세계 치과와 기공소의 디지털 혁신을 돕는 최상의 소프트웨어 개발을 하고 있습니다.
메디트에는 세계를 무대로 성장하고 싶은 적극적이고 진취적인 인재들이 모여 자율과 책임의 문화에서 일하고 있습니다. 최고의 동료들과 함께 성장하고, 디지털 헬스케어 혁신을 함께 만들어 갈 인재분들을 모십니다.
[포지션]
HR BP (HR Business Partner)
[담당업무]
- 경쟁력 있는 조직 구축 및 직원 경험 개선
- 임원 및 직원들과 긴밀히 협력하여 업무 관계 및 소통을 개선하고 사기를 진작 시키며, 생산성 증진
- 본사 표준화 인사제도 정착 및 운영
- 해외 지사 셋업 및 본사로서 해외 직원/지사 지원
- 임직원 역량평가 및 평가제도 보완/개선
- 코칭 & 컨설팅
- 각 사업부와 회의 진행
- 현업부서 관리 지침 제공 (예시: 코칭, 카운슬링, 커리어 개발, 징계 조치, 저성과자 관리 등)
- HR 정책 지침 및 해석 제공
- 변화 대비 및 촉진
- 사업부 조직 개편, 사내 인력 계획 및 핵심 인재 육성 관련 지침 및 인사이트 제공
- 향후 직무 & HRM 변화 대비
- 일상적 직원 관리와 관련된 법적 요건에 대해 높은 이해도를 보유하여 법적 리스크를 최소화하고 법적 컴플라이언스 준수에 힘 씀. 필요 시 법무팀 및 유관부서와 함께 협력
- 노동감사 등 ad hoc task
[자격요건]
- 인사 관련 직무 5년 이상 경력자
- 전반적인 HR 관리 업무에 대한 이해도
- 시니어 리더십부터 주니어 직원들까지 다양한 직급을 대상으로 한 우수한 커뮤니케이션 능력
- 가이드라인 및 규칙들을 명확하게 제시하고 커뮤니케이션 할 수 있는 스킬
- 전사적 관점을 유지하면서도 세부적인 사항들을 놓치지 않고 깊게 분석할 수 있는 뛰어난 분석 능력
- 문제 해결을 위해 직접 뛰어드는 적극적인 태도
- 해외출장에 결격사유가 없는 자
[우대사항]
- 영어 활용 가능하신 분
[근무지]
- 서울특별시 영등포구 양평동5가 41-1 어반322
[제출서류]
- 자유양식 이력서
자유 양식의 이력서가 없는 경우, 아래의 Link 에서 자사양식 이력서를 작성하여 제출하여 주시기 바랍니다.
해당 포지션은 상시 채용 중으로 모집 완료 시 포지션이 마감될 수 있습니다.
제출해 주신 내용 중 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
메디트에 대해 더 알아보기: